11月21日上午，华润医药商业总部第三党支部特别邀请华润复大医药（广东）有限公司党支部青年委员、团支部书记蔡瀚同志分享党建引领企业发展的先进经验与实践成果。同时，邀请结对互促党支部——医疗器械公司第二党支部共同参与，共40余人参加此次活动。

交流会上，蔡瀚同志围绕华润复大医药“党建引领促发展”，全方位展示了在文化培育、党业融合等方面的特色做法与显著成效。华润复大医药深耕“红色基因，靶向教育”，创新开展沉浸式红色教育，组织党员走进古田、井冈山等地，通过“走、看、听、想、写”的方式锤炼党性。推行GPDA闭环工作法，将“目标-方案-执行-评估”的逻辑贯穿党建与业务全流程，成为提升工作质效的重要抓手。同时，培养“有责任心、有执行力、有学习力、有自驱力”的干部队伍，将文化软实力转化为核心竞争力。

分享结束后，总部第三支部党支部书记胡强做总结发言。他表示，华润复大医药坚持党建做“针”，业务为“线”，将党建与业务深度融合作为关键抓手，确保业务在守法合规的正确方向上健康发展，取得了“看得见、摸得着”的扎实成效，其“四有工程”等特色理念与方法极具学习借鉴价值。文化是企业的灵魂、能量的源泉，更是企业基业长青的根本保障，华润复大医药的文化建设真正实现了“软实力不软”，成功将文化优势转化为长期竞争优势与生产力。

此次对标学习交流会搭建了党建学习的平台，支部间均表达了继续结对共建的愿望。未来，支部将继续吸纳基层先进经验，持续深化党业融合，以高质量党建引领业务高质量发展。